Parakou – La ville de Parakou a franchi une étape majeure dans la professionnalisation du tissu associatif national. Du 11 au 13 Mai, l’hôtel Kobourou City a servi de cadre à un atelier intensif de renforcement des capacités, réunissant les responsables des pools thématiques de la société civile venus de tout le Bénin.
Portée par la Maison de la Société Civile (MdSC), cette initiative vise à ancrer durablement la transparence et la rigueur au sein des organisations du pays.
Transformer les OSC en modèles de vertu
Comment muer les Organisations de la Société Civile (OSC) en véritables piliers de la démocratie ? C’est l’interrogation qui a guidé les travaux durant trois jours dans la cité des Kobourou. L’objectif est clair : délaisser la gestion informelle au profit d’une véritable culture de la reddition de comptes.
Une mise en conformité face aux nouvelles exigences légales
L’atelier s’inscrit dans un tournant législatif décisif : l’entrée en vigueur de la Loi N° 2025-19 du 22 juillet 2025 relative aux associations et aux fondations. Ce nouveau cadre impose une structuration rigoureuse dont les acteurs doivent désormais s’imprégner.
Pour Mme Huguette DAKE, Responsable des projets et programmes à la CDOJ-Mono, cette formation est une opportunité stratégique :
« Cet atelier nous fournit les leviers nécessaires pour aligner notre gestion sur les nouvelles exigences légales. Nous saluons l’engagement de la MdSC pour l’émergence d’un espace civique vibrant, inclusif et surtout irréprochable. »
La structuration : un levier de développement
Au-delà de la simple conformité administrative, l’enjeu touche à l’efficacité même de l’aide au développement. Usant d’une métaphore agricole parlante, Mme DAKE souligne : « Ce ne sont pas seulement la terre fertile et les engrais qui garantissent une bonne récolte, mais la qualité de l’entretien et la rigueur du suivi. »
Les participants ont unanimement appelé à une collaboration accrue avec la MdSC pour aligner la gouvernance associative sur les ambitions de développement à la base portées par le Président de la République, Romuald WADAGNI.
L’humain au centre de la performance
Le programme n’a occulté aucun aspect de la gestion moderne : fonctionnement démocratique, gouvernance interne, médiation des conflits et mécanismes de reddition de comptes. Cependant, pour Mme DAKE, le succès repose avant tout sur un pilier :
« Au-delà des textes et des connaissances professionnelles, la dimension humaine est le moteur d’une gouvernance saine. La qualité des ressources humaines est le capital le plus précieux d’une organisation. »
Un élan national qui s’étend au Mono et au Couffo
Forte de ces acquis, Mme DAKE a d’ores et déjà annoncé le déploiement d’un plan d’action visant à sensibiliser et accompagner les organisations des départements du Mono et du Couffo. L’objectif : généraliser le fonctionnement démocratique et la culture de la transparence sur l’ensemble du territoire national.
Cette initiative, qui bénéficie du soutien de Plan International Bénin, de l’ASDI et de Plan International Suède à travers le projet « Space to Lead », marque une étape décisive vers une société civile béninoise plus exemplaire et mieux structurée.
S.E.
